京东商城实施轮值CEO制度
京东商城昨日宣布，从即日起实施轮值CEO制度，京东集团CMO徐雷兼任首任京东商城轮值CEO，向京东集团CEO刘强东汇报。
京东公告称，期望通过实施轮值CEO制度全面提升组织协同效率，激发团队创新活力，并为更多优秀的领军人才提供广阔的施展舞台和发展空间。
首任京东商城轮值CEO、集团CMO徐雷自2007年5月起担任京东市场营销顾问，并于2009年1月正式加入公司，曾历任京东商城市场营销部负责人、无线业务部负责人、京东商城营销平台体系负责人等多个职务，2017年中升任集团CMO。
公告中评价徐雷，称其帮助公司搭建了大市场的营销体系、移动端的产品研发体系和围绕用户全生命周期管理的平台运营体系，培养出了多支敢打硬仗、迎难而上的优秀团队，并为京东品牌的建设和塑造、向移动端转型的战略做出了突出贡献。
据了解，国内采用轮值CEO制度最知名的企业是华为，此前，华为的轮值CEO由几名高管轮值出任，每位任职期为6个月。今年华为完成董事会换届后，轮值CEO制度改为轮值董事会制度，轮值董事长的职责是对内聚焦公司的管理，通过领导董事会常务委员会和董事会的工作，带领公司前进。
记者昨日从京东方面了解到，目前该公司还没有详细的轮值时长和其他安排，这一制度还在摸索和尝试。